研修教育
未経験の方にも安心していただける
充実のサポート体制
タクシー運転の経験がない方でも活躍していただけるよう、
サポート体制を整え、社をあげて応援しています。
未経験でもOK
62歳～70歳までの方までの方
普通２種免許取得費用
全額会社負担
定年前の転職をサポート
新入社の方
入社祝い金制度
あり！
研修中でも給料を保証
普通2種免許養成者
6ヶ月保証給
あり！
※諸条件あり
入社後の流れ
乗務開始まで、
万全のサポートをいたします。
研修教育について
01
運転者適性診断
独立行政法人自動車事故対策機構（NASVA）で適性診断を行います。
これはタクシーの運転手を対象として行われるもので、判断のタイミングや動体視力など様々な判定を約1時間半ほど掛けて測定をします。
ドライバーの性格や安全運転態度・認知・処理機能などといった心理面と生理面から個人の特性を判断し、運転の癖を分析します。その癖に合わせてアドバイスをしていくことで事故防止に役立てるものです。
02
社内研修
様々な機器の使い方を学びます。
営業所の管理者がタクシーに備え付けてある料金メーター機の使い方、レシートの出し方、レシートの交換方法・営業終了後の日報の計算の仕方を学びます。
タクシーチケットの取り扱い・記入方法を学びます。クレジットカード・QR・電子マネーは決済端末を使用しますので、決済機の使い方を学びます。
03
乗務研修
ベテランの乗務員が接客や
道の選び方などのアドバイスを
実業務で行います。
ベテランの運転手を助手席に乗せた状態で、営業所の場所を確認した後、各待機場の場所の確認及び入構方法を学びます。
その後実際にお客様を乗せる事になりますが、その様子をベテランの乗務員が接客や道の選び方などのアドバイスを行います。
無線配車はタブレットを使用しますので、端末の操作方法を学びます。
様々な研修を1週間から10日程かけて行っていきますが、実際にお客様を乗せるようになった時には疑問に思うことや困った事は出てくると思います。
研修では実業務で困らないように、気を抜かずしっかりと研修を受けていただきます。
